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　　在战略维度，他将党建工作深度嵌入企业决策，创造更多社会价值，推动游戏与医疗、教育◆★◆、文化艺术、公益事业等领域的跨界融合■★★◆★，先后与40多家共建单位合作研发了近30款科普、公益小游戏★◆，研发的◆■★“快乐视界星球◆★◆★”软件成为全国网络游戏行业第一个获得医疗器械注册证的游戏化数字软件◆■■★◆★，开创游戏新赛道。

　　★■★■■◆“我们要成为职工值得信赖的‘贴心人’‘娘家人’。”针对青年员工★◆★■■“租房贵”“通勤难■★★”等痛点◆■，刘忠生推动实施安居计划◆★，为员工提供免费一日三餐■★◆◆■、交通补贴及住房租金补贴，还申请了近200套人才公寓。为让职工劳逸结合、享受健康生活，刘忠生积极推动设立了职工书屋（已获得全国职工书屋称号）、爱心妈咪小屋、职工休息室★★、职工健身室★★■■，成立30个兴趣社团◆◆◆◆，实现“企业高质量发展”与“员工高品质生活”的良性互动★■。

　　劳动模范和先进工作者是人民的楷模、国家的栋梁。为深入学习贯彻习在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神◆★■，大力弘扬劳模精神■◆、劳动精神、工匠精神■■■◆◆★，近期，★◆◆◆■■“劳模风采录”专栏将集中展示2025年普陀区获得全国、上海市劳动模范和先进工作者、上海市模范集体的奋斗故事和工作风采，传承红色基因■◆■★◆，砥砺奋斗品格★■■。用劳模精神、劳动精神■★■■、工匠精神引领广大普陀职工踔厉奋发◆■■◆■、赓续荣光，让“普陀现象，生生不息”继续深植于普陀这片热土，为普陀高质量发展凝聚磅礴伟力。

　　在产业生态维度，刘忠生牵头成立了普陀区互联网产业党建共同体，以◆★■“组织力”赋能“生产力◆◆◆◆”■★◆■，用“党建链”串起“产业链”。如今，互联网产业党建共同体成员单位由14家扩大至42家★■◆■■，成为纳税总规模破十亿元级产业集群的引领核心◆◆，推动了市网络安全产业示范园、市手游节等一系列功能平台、产业园区落户普陀，荣获首批“上海市互联网企业党建工作示范点”。

　　“游戏行业是年轻人的主场，工会工作既要解现实之忧，更要筑未来之梦■◆◆★■■。”面对企业80后、90后员工占比较大现状，刘忠生将联系服务职工★★★、解决职工急难愁盼问题作为首要任务◆■◆■，将传统工会服务升级为“全周期成长关怀★◆■■■”★◆■★★◆。

　　面对互联网企业党员年轻化、思想多元化■◆◆、业务数字化的特点，刘忠生以★◆“党建+★■”为支点★■★★◆，走出了一条■■★◆“党建+”赋能企业高质量发展的特色道路◆■，构建起覆盖战略规划、组织建设★★、产业生态的全方位体系。

　　这种系统性党建创新，让波克科技成为千人集团总部，连续七年入选中国互联网百强企业★◆，为互联网企业党建标准化建设提供了“波克方案”。

　　在数字文明建设领域，其发起的“游戏素养计划”培养了超过600位游戏素养社工引导师■◆◆■★★，累计触达全球超过15个国家超过3万名青少年■■■◆★，并入选上海市提升全民数字素养与技能典型案例。2024年◆■，波克公益与联合国教科文组织等机构合作，一起在全球范围内推广“SDG Hero游戏素养计划”公益项目◆★，让中国智慧走向全球。

　　刘忠生的探索实践，破解了互联网企业党建★■◆“作用难发挥、队伍难凝聚★◆◆★、价值难体现”的难题，为数字经济时代非公企业管理提供了鲜活样本★★◆■。正如他所言：◆■★“当党建红遇上科技蓝，当游戏力连接向善心，我们就能在数字世界中浇筑现实责任◆■，在虚拟空间里书写时代答卷。◆◆◆◆■”刘忠生始终奔跑在创新前沿，正以躬身实践诠释着新时代劳模精神的深刻内涵。

　　在数字经济的浪潮中★◆，游戏产业既是文化创新的前沿阵地，也是基层党建工作的新领域。波克科技集团有限公司党委书记、副总经理刘忠生，以◆■“红色领航员”的使命担当，在党建引领、职工服务、匠心筑基三大维度破题攻坚，探索出非公企业“党建—工建—产建”三建融合的发展范式。他先后被评为上海市劳动模范、上海市优秀党务工作者◆◆★，上海“最美退役军人”，荣获全国五一劳动奖章，2025年，刘忠生荣获全国劳动模范★★◆■■。

　　刘忠生致力于构建和谐劳动关系◆■，作为普陀区长征镇互联网行业工会联合会工会主席，他组织互联网行业企业开展集体协商■■◆，签订上海市首份互联网行业集体合同，首次把“杜绝制度性延时加班”“反就业歧视”等写入合同，率先在企业里成立■★◆■“劳动争议调解委员会”，促进企业健康发展。

　　基于国家职业技能提升战略导向★◆★，刘忠生推动波克科技技能等级认定机构的建设■■，波克科技成功获批“上海市企业职业技能等级认定机构★★■”“上海市第二批职业技能等级认定社会培训评价组织”■■■★，成为上海市第一家有“动画制作员”◆◆■“计算机程序设计员”工种职业技能等级认定资格的社会培训评价组织。

　　在组织维度★◆◆■，刘忠生定期和党员、年轻职工谈心谈话，从年轻人的实际需求出发，探索电影党课★■■◆、行走党课等组织生活的新形式，将政治理论学习转化为沉浸式体验，增加“两新”企业党员教育的活力。从党员的日常教育管理，到员工的“衣食住行★■◆★◆★”◆★，他都事无巨细地关心、精准地管理，增强企业党组织的凝聚力，带动了一批年轻人向党组织靠拢，短短几年，党支部从十几名党员发展为100余名党员。

　　作为游戏行业企业带头人，刘忠生始终坚信“游戏不仅是娱乐工具，更应是向善力量■★★★★★”。在创新实践中，他以“刘忠生劳模创新工作室”为支点★■★■◆，开展一系列劳模宣讲■■★、技术攻关、人才培养■■★、对外交流等活动，成功搭建起技能人才成长平台，生动诠释新时代劳模精神与工匠精神的深度融合。